Специалистов по подбору персонала часто представляют милыми и улыбчивыми, общительными и заботливыми. У себя в компании мы сами тщательно создавали этот образ, сознательно отстраиваясь от образа традиционного отдела кадров, куда, как и в бухгалтерию, можно заходить только на цыпочках и говорить только шепотом ( Read more... )

Как-то на одном из собеседований на работу у меня спросили: "У вас есть какие-нибудь пунктики, из-за которых вы можете отказать человеку просто так?" В ответ я долго и  нудно просветленно стала доказывать, что такое недопустимо, что существуют ошибки восприятия, которые каждый уважающий рекрутер должен знать и стараться избегать... На что мой ( Read more... )